La reglamentación de la reforma laboral incorporará un formato más detallado y transparente en los recibos de haberes. El objetivo es que cada empleado pueda conocer con precisión el destino de los aportes, contribuciones e impuestos vinculados a su trabajo.
Martín Ríos - Economía.
El Gobierno nacional reglamentó cambios en los recibos de sueldo que permitirán a los trabajadores conocer de manera más detallada cómo se compone su salario y cuál es el costo laboral total que afronta el empleador.
La medida forma parte de la reforma laboral impulsada por la administración nacional y busca transparentar la información vinculada a aportes, contribuciones y retenciones que intervienen en la relación laboral.
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, explicó que el nuevo formato permitirá visualizar claramente la diferencia entre el costo total que paga una empresa por un trabajador y el monto que finalmente recibe el empleado en su bolsillo.
"Todo aquello que se le descuenta al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible", señaló el funcionario al presentar los cambios.
Según la nueva reglamentación, el recibo estará dividido en tres secciones claramente diferenciadas.
En un primer bloque se detallarán todas las contribuciones que realiza el empleador. Allí se incluirán los aportes destinados a organismos de seguridad social, obras sociales, seguros, sindicatos, federaciones y otros conceptos vinculados al empleo formal. El objetivo es que el trabajador pueda conocer el costo laboral completo que implica su contratación.
El segundo bloque mantendrá el formato tradicional que actualmente utilizan los recibos de sueldo. Allí se informará el salario bruto, los descuentos correspondientes y el sueldo neto o de bolsillo que finalmente percibe el trabajador.
La principal novedad aparecerá en el tercer segmento, donde se incorporará una representación gráfica que mostrará la denominada "cuña fiscal y sindical". A través de gráficos y cuadros explicativos, el recibo exhibirá de manera visual cómo se distribuyen los recursos que se descuentan o aportan a partir de la relación laboral.
Desde el Gobierno sostienen que la iniciativa apunta a brindar mayor transparencia y permitir que cada ciudadano comprenda con claridad el funcionamiento del sistema previsional, sindical y de seguridad social.
El nuevo diseño también buscará facilitar la lectura de la información mediante un esquema más ordenado y accesible, permitiendo identificar rápidamente los distintos conceptos que intervienen en la liquidación salarial.
La implementación de estos cambios comenzará una vez que las empresas adapten sus sistemas de liquidación de haberes al nuevo formato establecido por la reglamentación oficial.