El Gobierno de Santa Fe destina más de $15.200 millones para premiar la asistencia docente y reducir el ausentismo en las aulas.El Gobierno de Santa Fe destina más de $15.200 millones para premiar la asistencia docente y reducir el ausentismo en las aulas.
Este viernes 24 de abril, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe abonará el incentivo correspondiente al programa Asistencia Perfecta a un total de 66.230 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares, tanto de gestión pública como privada.
Del total de beneficiarios, 54.418 no registraron ninguna inasistencia durante marzo, mientras que 13.812 tuvieron solo una falta, lo que les permite acceder igualmente al beneficio.
La inversión destinada al premio mensual asciende a $7.523.000.092, consolidando una de las políticas educativas más relevantes en materia de incentivo laboral dentro del sistema educativo provincial.
Además del monto mensual, este mes se suma el pago del incentivo trimestral, que alcanzó a 58.541 trabajadores escolares, con una inversión de $7.750.952.360.
De esta manera, la inversión total combinada entre ambos beneficios supera los $15.273 millones, reflejando el fuerte compromiso del Estado provincial con la continuidad pedagógica.
El programa Asistencia Perfecta fue implementado como una política pública para reducir el ausentismo docente y fortalecer la presencia en las aulas.
Se trata de un sistema de incentivos:
- ✔️ Mensual, para quienes no faltan o tienen solo una inasistencia
- ✔️ Trimestral, que promedia los beneficios anteriores actualizados
Desde su creación, el programa busca no solo mejorar la asistencia, sino también garantizar el derecho a una educación continua y de calidad.
Según el decreto que lo respalda, el Estado debe asegurar la igualdad en el acceso educativo, evitando cualquier tipo de desigualdad que afecte el aprendizaje.
Con cifras millonarias y alta adhesión, el programa se consolida como una herramienta clave para:
- Reducir el ausentismo estructural
- Mejorar la continuidad de clases
- Revalorizar el rol docente
- Garantizar mayor estabilidad en las escuelas
En un contexto donde la calidad educativa está en debate, la asistencia sostenida aparece como uno de los pilares centrales para mejorar el rendimiento del sistema.
- 66.230 trabajadores escolares cobran el incentivo
- 54.418 sin faltas en marzo
- Inversión total: más de $15.273 millones
- Incluye pago mensual + trimestral
- Objetivo: reducir el ausentismo docente